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    全面推动人才与副中心深度融合 通州区创新人才工作模式
    发表时间:2018/8/1         

    6月29日,通州区召开2018年第一次人才工作领导小组(扩大)会议,就今年人才工作重要事项进行研究。会议强调,要切实为副中心人才优先发展提供力量保障。

        会议指出,要充分认识人才是副中心高质量发展的原动力。副中心蓝图已经绘就,关键是如何落实、更好发展的问题。科技创新是实现高质量发展的第一动力,人才是推动科技创新的第一资源,是创新的核心要素和动力源泉。副中心要高质量、可持续发展,就要聚天下英才而用之,从人才支撑转向人才引领。要牢固树立人才就是生产力、发展动力的观念,凝聚共识、形成合力,广发“招贤令”,共引天下才,为副中心打造一批适应新时代发展需要的高水平人才队伍,为未来发展储备动力和引领力量。
         会议同时要求,要全面推动人才与副中心高质量发展深度融合。今年,通州区加大了“高精尖缺”人才创新创业政策的研究,创新打造“两体系一平台”人才工作模式,推动人才与副中心融合发展。大家一定要有引才聚才的强烈危机感和紧迫感,精准聚焦、因才施策、敢于突破,不仅要精准制定政策,还要积极宣传政策,有效落实政策,让政策真正管用、有用。同时要注意到,“事业因人才而兴,人才因事业而聚”,要“政策”多,更要“舞台”好,才能激发人才活力。因此,要打造人才生态,就要优化人才事业发展的制度环境,充分发挥副中心中项目的标杆和示范作用,让人才的成果在副中心第一时间转化,让副中心成为人才成长的沃土。要打造人才生态,更要优化人才安居乐业的服务环境,为进一步提升人才国际化水平,把建设国际人才社区作为打造国际一流和谐宜居之都示范区的重要载体,举全区之力推进相关工作。
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